En un entorno laboral dominado por los elevados índices de paro y temporalidad, los datos del Informe Economía Solidaria 2018 de Cáritas ponen de manifiesto, un año más, que es posible desarrollar estrategias de éxito con las personas en situación de vulnerabilidad para que puedan volver al mercado de trabajo, conseguir un puesto de trabajo y reconstruir su autonomía personal. 

 

Es el caso de los 68 participantes en el programa de empleo Fundación Jaume Rubió i Rubió, que accedieron a un puesto de trabajo digno durante el año 2018.

 

Esta apuesta de Cáritas Diocesana a través de su Fundación Jaume Rubió i Rubió muestra resultados tangibles como estos:

. 492 personas han sido atendidas en el último año en la Fundación Jaume Rubió i Rubió.

. El 65% son mujeres (320), esto evidencia una mayor afectación del paro entre la población femenina.

. Los 67% de los atendidos son de origen inmigrante, sobre todo de países extracomunitarios.

. Del total de personas atendidas por el programa de empleo, 173 personas accedieron también al servicio de intermediación laboral; de estos 39% nos han comunicado una incorporación al mercado laboral.

. La Fundación Jaume Rubió i Rubió ha gestionado 72 ofertas laborales

. 33 en sector privado y 33 de trabajo del hogar.

. 6 personas accedieron al mercado protegido en ofertas de Hallazgos Empresa Inserción (ya sea en Troballes Hogar o Troballes Ropa).

De las 492 personas atendidas durante el año, destacamos las 173 que han sido también atendidas por el servicio de Intermediación Laboral, y que ha posibilitado que se beneficiaran de información y derivación a bolsas de trabajo y ofertas de empleo del territorio. Para incrementar esta cifra, desde la entidad se reitera la necesidad de seguir apostando por servicios de acompañamiento a la inserción y la realización de acciones formativas.

 

A través de estas, las personas atendidas mejoran su nivel de idioma, informática y / o competencias ocupacionales, lo que favorecerá el acceso al mercado de trabajo y el cumplimiento de los requisitos solicitados por las empresas. En otro sentido, la entidad quiere destacar que las dificultades referentes a la situación administrativa de las personas atendidas, especialmente la falta de permiso de trabajo, han limitado, en algunos casos, el acceso al mercado laboral.

 

Para mejorar la formación de las personas atendidas, Fundación Jaume Rubió i Rubió ha llevado a cabo:

. Cuatro cursos ocupacionales, que han beneficiado 38 alumnos, en los sectores de la costura, limpieza y trabajo en el hogar, y mantenimiento de edificios.

. Cursos de alfabetización, que junto con la parroquia Sant Ignasi organizamos han beneficiado 24 alumnos que han pasado por la acogida laboral; y cursos de informática básica, con 25 alumnos.

A la vez, se ve necesario también seguir apostando por acciones de sensibilización, encaminadas a promover una mejora de las condiciones del mercado de trabajo. Y para establecer puentes con el mercado laboral, Fundación Jaume Rubió i Rubió ha contactado con 98 empresas y ha firmado convenios con dos de ellas: Amiga ETT Social y Óptima Servicios.

 

Ambos, deben aportar más oportunidades laborales y formativas para las personas atendidas. De hecho, el año 2019 se están ya formalizando contratos a través de Empresas de Trabajo Temporal, y, junto con Óptima Servicios, está previsto repetir un curso en el ámbito del mantenimiento de edificios, a la vez que formalizar la contratación de dos personas que ya hicieron el curso del año 2018.

 

Finalmente, queremos destacar el incremento de 4 a 7 de los voluntarios del programa de Acogida Laboral.